De seneste par år har skabt store forandringer på arbejdspladserne – og nye forventninger til vores jobs. Det velkendte 9-17-arbejde på én central arbejdsplads erstattes med nye, fleksible arbejdsmuligheder.
For mange medarbejdere hænger værdien af jobbet sammen rammerne, fleksibiliteten og den støtte som virksomheden tilbyder. De kommende år vil virksomheder der møder medarbejderes forventninger til hybride arbejdsmuligheder være de mest attraktive.
Teknologi er fundamentet for hybride arbejdspladser. Det stiller skærpede krav til virksomhedens teknologiske understøttelse af medarbejdere, der ikke længere kan eller vil være afhængige af at IT-support kommer forbi og løser problemerne.
Krav til teknologi i en hybrid kontekst er:
Minimere behov for daglig IT-support ved at tilbyde medarbejdere teknologi, som de selv kan supportere.
Målrette den enkelte medarbejders behov ved at lade medarbejderen vælge sin digitale værktøjskasse selv.
Anvende moderne IT-styring, så medarbejderens digitale værktøjskasse kan tilgås 100% over-the-air.