De 3 vigtigste argumenter for at medarbejdere skal kunne vælge Mac i jeres organisation
I bliver en mere attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker nye talenter og fastholder de eksisterende
I forøger medarbejderens følelse af værdiskabelse og danner miljø for innovation, kreativitet og produktivitet
I og jeres medarbejdere bidrager med større ansvarlighed til en grønnere corporate profil.
Er I med på det digitale “beat”?
De unge, der er på vej ud på arbejdsmarkedet, har en forventning om, at deres kommende arbejdsgiver er oppe på det digitale “beat”. Mange har forventning om at kunne arbejde på Mac.
Er jeres teknologiunderstøttelse designet til jeres
medarbejdere
– eller til IT-afdelingens driftsbehov?
Mac skaber arbejdsglæde og gør jer attraktiv
Medarbejdere, der kan vælge Mac, bidrager generelt med større værdi, og virksomheden bliver samtidig en mere attraktiv arbejdsplads.
Fjern daglige afbrydelser med Mac
En Mac skal sjældent genstartes, og hvis den endelig skal, starter den kvikt op som en iPhone. Færre systemopdateringer giver færre afbrydelser.
Mac-brugere har mindre behov for IT-support
Som med iPhone har medarbejdere kun begrænset behov for IT-support, når de bruger Mac. Analyser fortæller, at det er ned til 1/8 af PC-brugere.
Mac er et kvalitetsprodukt med lang levetid
– bygget på basis af Apples miljøstrategi og sikrer lang levetid, der snildt kan tænkes ind i virksomheden CSR/ESG politik
Hvor mange ville komme i mål, hvis alle skulle løbe maraton i sko-str. 38?
Vi er alle forskellige og har forskellige præferencer for, hvordan vi får det bedste ud af vores liv. Det samme gælder, når vi skal realisere vores faglige potentiale på arbejdspladsen.
Vi har forskellige behov, når vi skal være kreative og produktive – og det udlever vi i høj grad, når vi arbejder under optimale vilkår. Rigtig/forkert teknologiunderstøttelse er også et vilkår.
Af den grund bør HR-funktioner i langt højere grad interessere sig for teknologi i forhold til at få optimal værdi ud af medarbejdere.
De unge, stærke kompetencer, som er på vej ud på arbejdsmarkedet, bruger Mac.
Det startede i skolen, fortsatte på gymnasiet, og derefter i forbindelse med deres uddannelse.
Og det er noget, de helt selv har valgt!
Ungdomsuddannelse
Videregående uddannelse
Jeres organisation
Hvor digitalt “gearet” er jeres organisation i forhold til at være attraktiv over for den nye generation af talenter?
%
af de unge foretrækker Mac.
%
af de unge foretrækker PC.
%
Jeres virksomhed
%
mener, at det er vigtigt for en arbejdsgiver at tilbyde medarbejdere valgmuligheder. Dette hjælper dem til at føle sig mere produktive, kreative og værdsatte.
%
af adspurgte nye talenter foretrækker det de kender og mener, at de bliver mere effektive medarbejdere.
%
af alle studerende ville være mere tilbøjelige til at vælge en arbejdsplads, der tilbyder Mac.
%
af adspurgte ansatte mener, at virksomheder, der ikke tilbyder frit valg af teknologi til medarbejdere, er mindre innovative. 60% af nuværende PC-brugere svarede, at de ville være mere produktive med en Mac.
Net Promoter Score
Medarbejdernes interne oplevelse i forhold til IT-understøttelsen, som helt enkelt kan oversættes til “glade medarbejdere og høj produktivitet”:
3x
Mac-brugere score 47,5
(højst er bedst)
Behov for support
1/5
2,6% af Mac-brugere havde brug for support
(lavest er bedst)
IT-afdelingen
System- og sikkerhedsdateringer kan oversættes til “forstyrrende element og nedsættelse af produktivitet”:
1/8
Mac-brugere: 12 opdateringer over 12 mdr.
(lavest er bedst)
HR-funktion med fokus på digitalt potentiale
I mange organisationer har medarbejder-IT og HR levet i hver sin silo. HR tog sig af medarbejdere, og IT-afdelingen tog sig af IT. I dag lever vi i en tidsalder, hvor medarbejdere stiller større og større individuelle krav til den digitale understøttelse. Det handler om – for medarbejderen – at kunne udfolde sine faglige kompetencer og skabe maksimal værdi. Her må bøvlet teknologi ikke stå i vejen.
Forståelse for hvad den korrekte digitale understøttelse betyder for medarbejderen, og ikke mindst hvorfor, er essentiel viden for HR. Det betyder IKKE, at HR-funktioner skal være eksperter i IT, men det betyder, at HR skal kunne tage en argumenteret dialog med IT, så virksomheden sikrer den bedst mulige understøttelse af udtrykte behov fra medarbejdere.
Se, hvordan din nye arbejdsdag bliver med en Mac.
Læs mere
Mac arbejder sammen med IT afdelingen. Bliv klar til dialogen med jeres CIO.
Tag de nørdede briller på